宝鸡刚柔并济锻造过硬作风_基层

宝鸡刚柔并济锻造过硬作风

中国警察网-人民公安报 2026-06-28 0次

“以前总觉得纪律是‘紧箍咒’，现在才明白，那是组织划定的‘安全区’。”近日，在陕西省宝鸡市公安局金台分局青年民警座谈会上，民警汪培文有感而发。

今年以来，宝鸡市公安局坚持严管与厚爱同向发力，制定《严管队伍十二条措施》《爱警暖警十五条举措》，扎紧制度“铁篱笆”，筑牢组织“暖心港”，着力激活队伍内生动力，推动警队作风持续向好、正气更加充盈。

6月22日，陕西省宝鸡市眉县公安局为表现优异的民警“送奖到岗位”。张东升摄

严管立威擦亮廉洁底色

宝鸡市公安局党委于今年年初制定了《严管队伍十二条措施》，紧扣政治纪律、思想教育、规范执法、内务管理、日常养成等12个维度，打出从严治警“组合拳”。在政治建设上，宝鸡市公安局党委坚持把政治建设摆在首位，依托长乐塬抗战工业遗址、扶眉战役纪念馆等当地红色资源，构建具有地域特色的政治教育体系，让忠诚信仰融入民警血脉。在规范执法方面，该局全面推行专职法制员派驻制，坚持接处警“日盯办、周点评”，优化涉案财物闭环管理，执法投诉率同比下降超30%。

针对违规宴请饮酒等情况，督察审计部门采取突击酒精检测等措施精准施治，并严格执行“一案三查”——既查当事人责任，又查党组织主体责任和纪检部门监督责任，切实起到震慑作用。

从会风会纪到窗口服务，从内务管理到警示教育，宝鸡公安划出清晰“红线”，标明绝对“雷区”，让全警行有标尺、动有规矩。

厚爱鼓劲提升幸福成色

“最难的时候，是组织给了我支撑。”宝鸡市公安局某派出所民警老马的妻子罹患重病，宝鸡市公安局及时为其申请帮扶金，并调整排班方便其照料家人，令他倍感温暖。

如果说《严管队伍十二条措施》是“防火墙”，那么宝鸡市公安局同时制定的《爱警暖警十五条举措》就是“连心桥”。宝鸡市公安局坚持厚爱“不含糊”：树立鲜明用人导向，健全轮岗交流机制，推动干部能进能出、能上能下；在职级晋升方面，坚持“小步快跑”，充分释放政策红利，让民警心无旁骛干工作；在新警培养方面，深入推进“扬帆行动”，推行多岗位历练、上选下派，激励年轻民警快速成长；对退休民警，从提前谈心谈话到举办荣退仪式，全程体现组织关怀；对英烈家属，严格落实重大节日必慰问、特殊情况必上门要求，传递组织温暖。

身心健康是干事创业的基石。宝鸡市公安局严格落实民警辅警年度体检与健康干预要求，开展AED（自动体外除颤器）急救培训；随时掌握民警辅警思想动态，加强心理健康服务，定期邀请心理咨询师进警营，为有需要的民警辅警提供一对一疏导。

做足实功激发队伍活力

“这项荣誉，是对我们减负后专心干事的肯定！”近日，宝鸡市公安局凤翔分局交管大队民警姚惠娟接过个人三等功证书时激动地说。得益于基层减负措施，报表少了、会议短了，她和同事们得以深耕路面管理，群众满意度节节攀升。

正向激励是最好的引领。宝鸡公安持续开展“最美民警、最美辅警”选树宣传活动，向基层一线倾斜，坚持送奖到岗，让荣誉成为激励全警的“加油站”；实施素质强警工程，推行送教上门，将体能测试与职级晋升挂钩；优化办公环境，推进派出所“六小工程”建设，落实新警和无房民警过渡性周转宿舍“一人一张床”要求，让民警住得安心、干得舒心；严格执行带薪休假与强制调休制度，切实保障民警休息权。

为担当者撑腰，为实干者护航。为了切实维护民警执法权威，宝鸡市公安局建立健全依法履职免责和容错纠错机制，依法严厉打击袭警、辱警等违法犯罪行为，今年以来已为10余名受到不实举报的民警澄清正名。同时，宝鸡市公安局大力整治形式主义，精简文件报表，科学调整勤务，成立警察协会，丰富警营文化，营造了浓厚的“快乐工作、幸福生活”氛围。

一系列举措，显著增强了民警辅警的职业荣誉感、归属感和获得感，队伍凝聚力、向心力、战斗力持续提升。